根據集團戰略發展和隊伍建設需要，啟動集團中層管理人員選聘工作，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備和注重業績的原則。
（三）堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可的原則。
（四）堅持依法依規選聘的原則。
二、選聘職位、人數及對象范圍
（一）華西集團總部
綜合管理中心副總經理1人；
戰略與投資管理中心副總經理2人；
科技與數字化中心副總經理1人；
宣傳文化中心副總經理2人；
財稅管理中心副總經理1人；
工會辦公室副總經理1人。
（二）中國華西企業股份有限公司（以下簡稱股份公司）本部
市場拓展中心總監1人、副總監1人；
工程管理中心副總監2人；
運營管理中心副總監1人；
綜合管理中心副總監1人。
（三）二級單位職位
外區二級單位總工程師2人；
機場建設指揮部副指揮長1人。
以上職位中，集團總部戰略與投資管理中心1個副總經理職位、宣傳文化中心1個副總經理職位和股份公司本部市場拓展中心總監職位人選選聘屬公開選聘，對象范圍為全社會符合條件的人員（含集團內部在編員工）；其他職位人選選聘屬內部選聘，對象范圍為集團內部符合條件的在編員工。
三、選聘要求
（一）基本條件要求：
1.具備較高的思想政治素質，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養優良；
2.市場拓展中心總監人選原則上應在45周歲及以下（出生日期在1975年6月1日及之后），外區二級單位總工程師人選原則上應在48周歲及以下（出生日期在1972年6月1日及之后），其他職位人選原則上應在42周歲及以下（出生日期在1978年6月1日及之后）；
3.全日制本科及以上學歷；
4.具備5年以上相應職位工作經驗和相關領域工作能力；
5.身體健康，能勝任工作；
6.個別特殊情況經綜合研判后可適當放寬條件。
（二）職位任職要求：詳見附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試比選、考察、健康體檢、依法聘用等程序進行。
（一）報名時間：2021年5月21日—2021年6月4日17:00。
（二）報名方式：通過電子郵件報名。郵件主題為“內部選聘或公開選聘+應聘職位+姓名”，各類報名資料打包發送至郵箱：huashidg03@163.com。
注意事項：1.每一名應聘者限報一個職位。應聘者須準確完整填寫《應聘報名表》（見附件）。2.所有應聘人員，除個人《應聘報名表》外，還需提供：本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術或技能等級資格證書、職（執）業資格證書及其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料，以上所有材料須提供原件掃描件（《應聘報名表》還需提供電子版WORD文檔）。3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協議。4.報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。
（三）資格審查：根據職位基本條件和任職條件等進行簡歷篩選，擇優確定進入面試比選環節人員名單，并通過電話或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。
（四）面試比選：應聘內部選聘職位者先參加競聘演講，再進行半結構化面試。應聘公開選聘職位者只參加半結構化面試。競聘演講和半結構化面試時間、地點另行通知。
（五）對擬聘候選人開展考察。
（六）通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，同時按照成績排名，依次遞補人員。
（七）通知擬聘人員辦理入職手續。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團相關規定執行。
六、其他
（一）受聘人員實行試用期制度，試用期6個月。
（二）本公告最終解釋權歸四川華西集團有限公司所有。
聯系人：楊老師 028-83331440
廖老師 028-83317055
附件：1.華西集團部分中層管理崗位職責及任職要求；
2.華西集團應聘報名表。
四川華西集團有限公司
2021年5月21日
（具體招聘崗位信息請查閱OA）
