3月29日，公司召開領導班子2015年年度考核測評會。
會上，公司黨委書記向集團考評組和公司中層人員、黨員、職工、離退休代表就公司2015年度黨建工作和選人用人工作進行了匯報，并代表班子報告2015年度履行職責和廉潔自律情況。公司領導班子成員就個人履職情況和廉潔從業逐一做了述職述廉匯報。
2015年，公司黨委主要做了以下工作：一是抓責任落實，認真落實黨建工作責任制，抓組織機構建設和黨的建設制度“廢改立”工作，形成工作局面；二是抓思想建設，注重班子、中層管理人員隊伍遵規守紀教育、項目經理隊伍價值取向的引導、黨員隊伍的黨員意識教育，切實帶好隊伍；三是抓組織建設，認真開展“三分類三升級”活動、抓好基層黨組織年度考評、基層黨組織書記集中培訓，充分發揮優勢；四是抓作風建設，全面落實“兩個責任”，認真開展專項整治，持續改進作風，加強廉潔從業教育，形成作風新常態；五是抓文化建設，發揮黨群組織優勢，堅持開展健康講座、拔河、青年聯誼等職工活動、“善建”文化主題活動、關心職工活動等，發揮宣傳工作優勢，選塑典型，弘揚“善建”精神，構建和諧企業。
在選人用人方面，公司黨委按照中央關于黨要管黨、從嚴治黨要求，始終按照組織程序和選人用人標準，積極適應選人用人的新要求和新形勢，不斷完善公司中層管理人員選拔任用的相關制度，首次啟用中層管理人員公開競聘的選人用人方式，嚴肅選人用人之風，形成了較好的制度選人、制度管人的選人用人氛圍，逐漸營造干部能上能下的新局面。
一年來，公司領導班子突出思想政治建設，把握企業穩步發展的正確方向；強化企業管理，勇于履職擔當；發揮整體功能，共謀企業發展；認真落實“一崗雙責”，堅持廉潔從業，促進了企業持續健康發展。
與會人員以認真負責的態度對公司2015年黨建工作、選人用人工作情況、新選拔任用中層管理人員及班子成員進行了民主測評。
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